建筑資質(zhì)鄰近期滿時就可以申報資質(zhì)延續(xù)了，但是許多的成都市建筑公司都沒法通過審批，申報全過程的原材料、規(guī)范等常常達不上規(guī)定。因此，資質(zhì)網(wǎng)如今就匯總了一下資質(zhì)延續(xù)中很容易發(fā)生的問題，供各位參照，避開問題。
問題一、原材料不足詳細
這也是公司常用的不正確，缺乏一些材料，有可能是辦理時沒注意到，也是有可能是的確沒有。普遍的原料包含企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、初始資質(zhì)證書、工作人員的證明原材料等。

問題二、資質(zhì)規(guī)范不符
建筑資質(zhì)延續(xù)時有相對的規(guī)范的，標準中主要是檢測企業(yè)在財產(chǎn)、工作人員、銷售業(yè)績等領(lǐng)域是不是合乎資質(zhì)規(guī)范的規(guī)定，假如公司的確達不上規(guī)定，就要盡早健全，不然沒法申報根據(jù)，可以利用專業(yè)的代辦服務(wù)中心來幫助。

問題三、安全性生產(chǎn)許可證證到期
安全性生產(chǎn)許可證證是延續(xù)建筑資質(zhì)的主要原材料，有資質(zhì)卻不可以證明可以生產(chǎn)安全，也是沒法辦理資質(zhì)推遲的。假如安全性生產(chǎn)許可證證到期，申報的資料將被退還，毫無疑問會造成申請辦理不成功。

問題四、專業(yè)技術(shù)人員不足
增加原來的資質(zhì)并不一定提升工作人員，只需有關(guān)工作人員的總量和品質(zhì)合乎現(xiàn)行標準的資質(zhì)規(guī)范就可以。但是假如在公司的工作人員有外流降低，工作人員總數(shù)不足毫無疑問就沒法根據(jù)資質(zhì)延續(xù)的審批了，務(wù)必由大量的工作人員來填補。

問題五、社保未交納
公司在辦理資質(zhì)延續(xù)時，務(wù)必為關(guān)鍵工作人員付款社保，不然沒法證明這種工作人員是本公司的。不論是辦理、更新、推遲、新列等都是有這一規(guī)定，只需付款最終三個月的社保證明就可以，即使以前終斷也沒事兒。

問題六、資質(zhì)早已到期
由于公司本身粗心大意大意，申報資質(zhì)延續(xù)的時長過短，或是是多次申報自始至終沒法根據(jù)等，都是有也許造成資質(zhì)早已到期。過期的資質(zhì)沒法再開展延續(xù)，只有再次辦理，公司一定要留意。

西南地區(qū)協(xié)同提示眾多建筑公司，資質(zhì)一旦到期沒法彌補，只有新辦，從最低等逐漸辦理。所以說，一定要高度重視申報資質(zhì)延續(xù)的問題，早做準備，管理方法和維護保養(yǎng)好公司的資質(zhì)。