我們在追求進步，在變得更好的這條路上我們也會遇到很多的問題，但是我們一直都在想方設法的去解決這些問題，也在解決問題的過程中我們收獲更多，所以首先，我們要了解我們在資質升級過程中會遇到一些什么問題，小編整理如下：

一、 建筑資質升級過程中的資金問題及解決方法　　

在辦理、升級資質時，注冊資金每個專業要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能申報時被退回。　　解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題了。　　

二、建筑資質升級過程中的人員問題及解決方法　　

對于辦理、升級資質的企業，人員是不可缺少的，申報的專業不同，所需要的人員完全不一樣。最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術人員。在這里面，企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊的行為，而企業不知道。結果辛辛苦苦把材料報到主管部門，被退回來，重新申報。如何解決這個問題呢?　　資質代辦公司建議：企業負責申報人員，在人員注冊的時候就要通過建造師注冊查詢系統查清人才有沒有同一類的證書在其他企業注冊，以免做無用功。　　

三、建筑資質升級過程中的社保問題及解決方法　　

資質辦理、升級時，企業提供人員社保時也會出一些問題，相關標準規定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業為了節省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當地社保局很容易查到。同時，社保明細一定要打印詳細，蓋上當地社保局的章，不蓋章是無效的。　　

四、建筑資質升級過程中的業績問題及解決方法　　

企業辦理、升級資質時，有相應的標準，每個專業不同，需要準備的業績也不同，在企業業績準備上經常會反一些小錯誤，如圖紙不全，或者施工圖與所提供業績不符，有些明顯有瑕疵。　　

建筑企業在建筑資質升級中切實會遇到的企業資金問題、人員問題和工程業績問題，如果不認真的對待可能會導致公司有更多的損失，通過我們對資質升級可能遇到的問題介紹，希望大家可以順利辦理資質。您也可以交給專業的資質代辦公司例如西南聯合去辦理，希望企業在做業績時多注意，避免發生此類問題。