資格預(yù)審是招標投標制度的重要一環(huán)，資格預(yù)審制度的實施在早期的招標投標中形成了良好的經(jīng)濟效益，資格預(yù)審制度的出現(xiàn)就是為了解決初期招標投標中存在的一些問題，因而有相應(yīng)的造成背景，并且也有相應(yīng)的優(yōu)勢及缺點。

那樣資格預(yù)審制度的產(chǎn)生背景是什么？資格預(yù)審制度就是為了解決招標方?jīng)]法迅速擇優(yōu)錄用招投標企業(yè)的狀況，資格預(yù)審制度出現(xiàn)的比較早，早就在2000年，有關(guān)資格預(yù)審制度的文件就公布：招標方可以根據(jù)工程招標信息的需要，對招投標申請者開展資格預(yù)審，還可以授權(quán)委托工程招標代理機構(gòu)對招投標申請者開展資格預(yù)審。在隨后的《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《工程建設(shè)項目施工招標投標辦法》中，又對資格預(yù)審的程序、期限等進行了別的具體規(guī)定，并成為一項重要的制度。

資格預(yù)審的利弊分析

資格預(yù)審中，招標方根據(jù)公布招標會資格預(yù)審公示，向不特定的潛在投標人傳出招投標邀約，并組織招標會資質(zhì)審查聯(lián)合會依照招標會資格預(yù)審公示和資格預(yù)審文檔確定的資格預(yù)審標準、標準和方式，對招投標申請人的運營資質(zhì)、技術(shù)專業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營情況、類似項目業(yè)績、履行合同信譽度等條件開展審查，明確合格的潛在投標人。

資格預(yù)審制度的主要優(yōu)點

資格預(yù)審制度在早期出現(xiàn)了比較大功效，一方面選用資格預(yù)審可以精簡投標人的總數(shù)，減少投標的難度，降低投標的工作量，減少招投標成本費。由于投標人的數(shù)量較多，造成投標工作強度大、機構(gòu)成本相對高。通過資格預(yù)審僅有一部分潛在投標人合乎資質(zhì)，并進到招投標程序流程，大大的減輕了招標投標的工作量，合理節(jié)約了成本費。

通過資格預(yù)審，投標人的資信評估、銷售業(yè)績都能達到相應(yīng)的規(guī)定，進而在一定程度上防止合同簽署后履約風險的發(fā)生，這也是招標投標資格預(yù)審制度的優(yōu)勢之一。

除了上述的優(yōu)勢以外，資格預(yù)審制度也有相應(yīng)的缺點，資格預(yù)審制度的弊端根本原因是制度本身的薄弱點，能夠借此機會產(chǎn)生一些違規(guī)操作，促使招標投標時間變長、費用增加，同時在招標投標中可能會發(fā)生串標、串標的情形。

能夠看見資格預(yù)審制度優(yōu)點缺點，在互聯(lián)網(wǎng)時代，各行各業(yè)都是向網(wǎng)絡(luò)看齊，資格預(yù)審制度亦是如此，在數(shù)字化招標會下將會產(chǎn)生變化。

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