在建筑領域，要想長遠的生存下來，并且展現(xiàn)業(yè)績提升的趨勢，在建筑公司成立前期，就需要給自己的建筑公司辦理與主營相一致的資質，剛申請注冊創(chuàng)立的新建筑企業(yè)，要想申請辦理建筑資質，難度系數(shù)也很大，許多用戶在自已申請辦理瞎折騰以后，最后舍棄也不在少數(shù)。大家都感慨道：建筑企業(yè)太不好辦了！，建筑資質歸屬于行政審批制度，隨著現(xiàn)行政策走，有些網(wǎng)民還會繼續(xù)想：建筑公司資質會愈來愈不好辦嗎？下邊請跟隨西南地區(qū)協(xié)同我一起來分析一下。

建筑公司辦建筑資質難題大盤點

1、建筑企業(yè)基本上硬件配置不符合

在建企創(chuàng)立之初，大部分建筑企業(yè)不能滿足辦理資質的規(guī)定，必須通過專業(yè)人員的用心調節(jié)，在需要的情況下借助外力，即可達到標準，而公司獨立辦理時，因為各個方面網(wǎng)絡資源的不夠，造成不可以取得成功辦理，這種要素確實不應該，大伙兒應當多想辦法，符合規(guī)定。

2、辦建筑資質工作人員不達標

企業(yè)第一次辦建筑資質只有從最低等級逐漸申請，只需您辦理的工程越大，工作人員與之正相關，有關工作人員難題，諸多建筑企業(yè)的難題，一個三級公司至少要幾十個人，特殊的技術專業(yè)，人員配備層面十分繁雜，公司精力不集中，造成進展十分較慢。

3、資質申報資料缺乏經(jīng)驗

盡管每一個地域省建廳都是有服務指南，對外開放發(fā)布的全是辦理手冊，材料制做的小細節(jié)規(guī)定，公司沒有經(jīng)歷過，也不能一次成功，不斷改動，造成員工的消耗，終究招騁的員工依照計算時間，建筑資質行政審批制度周期時間也長，一次失敗，直接損失2-3個月。

4、并沒有優(yōu)良的人際關系

在中國，與基本建設主管機構相處，有優(yōu)良的人際關系，能夠事倍功半，核查資質的教師，針對公司的問題所在，心照不宣，隨意讓你指導一二，便能夠解決，因而，這些階段便是拼企業(yè)資源的時候到了。
之上五個方面，就是建筑企業(yè)在辦理資質時，常常遇到的問題，又是公司的瓶頸之處，因而，為了能協(xié)助建筑企業(yè)成功申請辦理資質，許多資質代辦公司應時而生，她們用自身公司的全部網(wǎng)絡資源，幫助企業(yè)迅速達到資質規(guī)范而存活，從這當中獲得酬勞。

找資質代辦企業(yè)全過程代理商的優(yōu)點

1、專業(yè)度高，業(yè)務流程嫻熟；
2、貯備很多的建筑優(yōu)秀人才，能夠處理公司人才招聘難點；
3、優(yōu)良的人際關系，溝通交流迅速便捷；
4、精英團隊實際操作，時長可控性；
5、實例多，在約定時間內取得資質。
但是，資質代理商領域良莠不齊，許多企業(yè)的業(yè)務能力有待考證，必須建筑企業(yè)在尋找的過程中自身調查，根據(jù)好幾個層面，保證自身找的是靠譜有能力的企業(yè)。

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