裝飾資質(zhì)，依照三級的區(qū)劃方式看來，理應就是指建筑室內(nèi)裝修裝飾工程專業(yè)承攬三級資質(zhì)。裝飾資質(zhì)，等同于裝飾工程項目施工企業(yè)的資質(zhì)證明，公司在注冊后，光有工商營業(yè)執(zhí)照并不可以意味著可以承攬工程項目，還理應辦理資質(zhì)證書。公司在獲得裝飾資質(zhì)后，可以運用資質(zhì)證書來承攬對應的業(yè)務流程，自然，務必是在批準區(qū)域內(nèi)。但是這里要提示大家的是，在最新版本的資質(zhì)規(guī)范中，裝飾資質(zhì)只區(qū)劃為2個級別，不會有3級資質(zhì)一說，因而，現(xiàn)如今申請裝飾資質(zhì)的公司，不理應申請3級，要從二級逐漸辦理。其流程如下所示。

　　一、招聘人員
　　裝飾資質(zhì)牽涉到的工作人員有：建造師、建筑施工管理工作人員、技術(shù)工人、和初級職稱工作人員（包含項目負責人）。必須表明的是，建造師理應是建筑工程專業(yè)，技術(shù)工人包含鑲貼工、石工作工、木匠、水電安裝等，初級職稱工作人員技術(shù)專業(yè)包含給水排水、構(gòu)造、電氣設備、建筑藝術(shù)設計等。
　　這種工作人員如何解決？這一就得看公司實際情況了，假如的確是為了更好地工程施工必須，那麼當然要招騁一些工作人員。但是，如今大部分公司都是會選擇人員掛證，較大的益處是可以為公司降低成本，而且減少時長。盡管這種行為不合理合法，但確實是普遍存在。
　　對于掛證的花費，一般是按年測算，不一樣的員工花費不一樣，注冊建造師的掛證花費要超過別的工作人員。

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　　二、制做原材料
　　在人員配備結(jié)束之后，第一流程是把工作人員原材料提前準備齊備。這種工作人員除真實身份證之外，還必須給予與職位相比應的職業(yè)資格考試證書、技術(shù)職稱證書、職位證書、技術(shù)工人證書等影印件。第二步是到社會保險單位開個人社保證明，提議在為關鍵工作人員選購個人社保時便進行這一階段。第三部是打印企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程等證件。假如公司是把裝飾資質(zhì)做為增項資質(zhì)來辦理，還要遞交年度審計報告和安全性生產(chǎn)許可證證影印件。

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　　三、提交申請
　　申請辦理資質(zhì)有這兩種方法，一是網(wǎng)上申報，二是現(xiàn)場申請。如果是網(wǎng)上申報，需登陸資質(zhì)申報系統(tǒng)，填好資質(zhì)申請表格，隨后提交別的材料；若是現(xiàn)場申請，要將原材料裝訂，與此同時將資質(zhì)申請表格打印出成紙版文本文檔，最終向企業(yè)工商注冊所在城市建設部門提交申請。
　　以上是裝飾資質(zhì)的申請辦理流程。再度提示諸位，最新版本的建筑資質(zhì)規(guī)范中，裝飾資質(zhì)僅有2個級別，不會有3級資質(zhì)。不止是裝飾資質(zhì)，別的一些資質(zhì)規(guī)范也做好了變更，因而，公司盡量要認識了解再申請，以防引起沒必要的損害。
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