大家都知道，工程施工資質要開展工程項目招標，建筑資質不可或缺，不然便沒有資質承包業務流程。建筑資質，等同于公司的資質證明，在工程施工企業運營發展趨勢歷程中，充分發揮著非常重要的功效。而建筑資質并不是隨便獲得，必須到基本建設主管機構去辦理，申請以前還需要達到一系列規范，在其中各種工作人員不可或缺。在諸多工作人員中，勞務員是建筑資質人員主要的構成部分。勞務員屬于建筑施工管理工作人員，是九大員的一種。可是，并不是全部種類的建筑資質都必須勞務員。敬請看下面。

　　一、什么叫勞務員
　　1、勞務員，是建筑八大員之一，自然還可以說成九大員之一，這一塊的歸類較多。在施工工地，勞務員主要是針對勞務公司管理方法方案、勞務公司工作人員資質審查與學習培訓，勞動合同書與薪資管理、勞動合同糾紛解決等工作中；
　　2、實際的崗位職責包含：驗證勞務分包團隊資質，辦理登記；參加勞務分包合同簽署，對勞務公司團隊當場工程施工管理狀況開展考評；參加建立新項目勞務公司監督機構和制訂勞務公司管理方案；勞務公司結算資料的搜集整理，參加業務費的清算；參加協商、解決勞動合同糾紛和責任事故的善后處理等一系列與勞務公司工作人員相關的工作中。
　　二、什么必須勞務員
　　1、在許多的建筑資質種類中，僅有下列資質必須配置勞務員：市政工程施工總承包資質、鐵路線施工總承包資質、建筑工程總承包資質、礦山開采施工總承包資質、建筑裝飾裝修工程專業承攬資質、鐵路線鋪軌移梁工程專業承攬資質、勞務公司資質、鐵路線電務工程專業承攬資質、鐵路電氣化工程專業承包資質；
　　2、有關實際配備的總數，一般規定最少配置1名。
　　總的來說，勞務員是一部分建筑企業在辦理建筑資質時必須配置的工作人員，關鍵承擔勞務公司工作人員這一塊的管理方面。但是，建筑資質是在改革創新之后，才規定具備勞務員，老版資質規范沒有該項規定。

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