與建筑工程施工企業(yè)必須辦理的作業(yè)與設計方案資質不一樣，從業(yè)房地產開發(fā)必須企業(yè)具備的，是專業(yè)施行的房地產開發(fā)資質。而要想取得成功進行申請辦理，得到資質證書，企業(yè)在人員上的提前準備是不可或缺。在資質代辦全過程中。企業(yè)也需要與代辦企業(yè)溝通交流，互相配合人員提前準備。有關房地產開發(fā)資質的人員規(guī)定，大家就要根據本文來深入分析。

　　因為房地產開發(fā)資質分成四級，每級相匹配不一樣的人員規(guī)定。因此，在資質代辦全過程中，企業(yè)必須掌握詳盡的人員規(guī)定。主要內容如下所示。
　　1、技術專業(yè)管理方法人員
　　一級：40人（初級職稱20人，會計中級4人）；二級：20人（初級職稱10人，會計中級3人）；三級：10人（初級職稱5人，會計中級2人）；四級：5人（會計職稱2人）。人員技術職稱規(guī)定為建筑、構造、會計等有關技術專業(yè)
　　2、工程設計責任人
　　一級、二級、三級、四級：均規(guī)定相對應技術專業(yè)初級職稱。
　　3、財務主管
　　一級、二級、三級：相對應技術專業(yè)初級職稱；四級：相對應技術專業(yè)中級職稱。
　　4、統(tǒng)計分析人員
　　一級、二級：相對應技術專業(yè)初級職稱；三級：相對應技術專業(yè)中級職稱；四級：裝有統(tǒng)計分析人員。
　　小貼士
　　必須留意的是，與建筑企業(yè)辦理的資質標準對比，房地產長開發(fā)設計資質人員規(guī)定有眾多不一樣。例如，在工程設計責任人的規(guī)定上，四級也就是最少級別并沒規(guī)定相對應銷售業(yè)績。
　　從上得知，房地產開發(fā)資質代辦，各個資質辦理所需人員有很大的不一樣。在其中，一級資質必須各種技術專業(yè)人員44人，二級資質必須24人、三級資質需要14人，四級必須9人。在這種人員中，技術專業(yè)管理方法人員占有了大部分，也是企業(yè)在人員提前準備時必須關鍵注意的招騁目標。