改革開放后的中國，各種各樣工程項目大張旗鼓修建，建筑領域的發展趨勢一日萬里。全世界超出了600米的摩天大廈，一半以上都是在中國矗立或處在建造之中，中國變成一個世界大國的與此同時，也正變成建筑領域的引領者。隨著著建筑領域的飛速發展，新的建筑施工工藝被運用，針對建筑公司工程施工明確提出了更高的規定。現如今，建筑公司要想工程承包，有工程施工資質才可以參加承攬。而在資質辦理中，公司人員個人社保一直是調查的關鍵。有關資質辦理中的人員個人社保必須這些原材料？大伙兒可以來看看下面。

1、有關人員個人社保
人員社保，由公司為企業人員選購個人社保，意味著彼此之間的雇工，是人員生活無憂的確保。針對建筑公司而言，為聘請的人員選購個人社保，既是人員工資待遇的規定，也是資質辦理中的主要標準。在建筑業公司資質新標準中，建筑企業申請工程施工資質，遞交的申請材料就理應有資質規定人員的個人社保證明，進而確定公司提前準備的人員是不是合乎資質辦理的規定。
2、人員個人社保原材料
（1）由所在城市的社會保險單位授予，加蓋印章的人員個人社保證明原材料；
（2）公司為人員交納社保的花費憑證。
除此之外，在個人社保原材料籌備中，還應留意個人社保的保險險種、交費期內、交費人員等是不是達到人員個人社保的審批規定。僅有當公司提前準備的人員個人社保，達到資質辦理的規定，才不可能讓公司的資質辦理發生個人社保層面的問題。建筑公司在人員個人社保的籌備中，因為不了解或不了解，人員個人社保原材料提前準備不正確的，何不再一起來看看人員個人社保提前準備的常見問題。
注意事項
1、高新企業申報中的人員個人社保證明，應達到申請前3個月的限期規定；
2、人員個人社保由子公司交納的，應給予子公司企業營業執照和本地的社保登記證明和憑證；
3、人員申請證明中，個人社保該是由公司交納，本人繳付的個人社保失效；
4、與資質辦理企業無關的企業或公司交納的人員個人社保證明失效；
5、人員個人社保證明應由有關部門加蓋圖章，不然個人社保證明視作失效。